לבטח הרגשתם את זה כשהוצאתם עובדים לחל"ת או כשהעסק הפסיק לעבוד. 

לפתע, כמעט בבת אחת ירדה תחושת הביטחון, נכנסתם לכמה ימים/ חודשים של לחץ, מה יהיה עם כושר ההשתכרות שלנו?  האם בכלל יהיה לי עסק/ לחזור אליו? האם אחזור לעבודה … איך תראה העבודה ביום שאחרי?

המשק ספג ויספוג מהלומה גדולה, חלק מהעסקים יסגרו, חלק מהעבודות יצמצמו את כ"א או ישנו להם את תחומי העיסוק.

כפי שראיתם הרבה עסקים שינו את דפוסי העבודה שלהם, ואפילו קולה קוקה ותנובה הגדולות מוכרות לנו אוכל עד פתח הבית, עברנו לווידאו עם הרופא שלנו ועוד צפויים לנו שינויים רבים.

המציאות שהייתה עד כה נקראת שגרה והמשבר מביא עמו צורך לשנות ולהשתנות.

לו היו אומרים לנו לפני חצי שנה שמרצים ילכו לאולפנים כדי להקליט שיעורים וללמד מרחוק.. הייתם צוחקים ואומרים שאין סיכוי.

אנשים  ארגונים, מדינות פחדו משינוים מנטליים והתפתחות וכעת זה מתרחש בין אם נרצה או לא.

העסקים ככל הנראה ישתנו, שירותי המדינה ישתנו ואתם צריכים לבחור, האם אתם רוצים להתמודד עם השינוי המנטאלי הזה או להיגרר אחריו?

האם אתם מוכנים להיות גמישים וערוכים בעוד כמה שבועות כשחוזרים לעבודה. במידה ואתם שואלים את עצמכם מה זה גמישים? הכוונה, גמישים מחשבתית באמצעות התאמת הכישורים והכישרונות שלכם למציאות שמשתנה בעסק/ בארגון/ במדינה.

גמישות מחשבתית זה לנטרל חסמים שמונעים מכם להתקדם קדימה ולהתאים את עצמכם למציאות המשתנה.

זה הזמן לחשוב אחרת ליצור פעולות אפקטיביות כדי "לחשב מסלול מחדש" חזון ומטרות חדשות לתקופה הקרובה.

אין את הפריווילגיה לומר עוד מעט, שגיאה תהיה לומר כשיהיה לי כסף (יותר). אז…..

זה הזמן ללמוד כיצד ליצור פעולות חדשות שיניעו אתכם קדימה.